ESG경영 글로벌 상위 3 골드등급 | 한경닷컴

마지막 업데이트: 2022년 3월 1일 | 0개 댓글
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[사진=현대카드]

한솔제지, ESG경영 '글로벌 상위 3%' 골드등급

국내 최대 종합제지업체인 한솔제지가 글로벌 조사업체의 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 평가에서 상위 3% 기업에 선정됐다.

한솔제지는 에코바디스의 ‘2022 지속가능성 평가’에서 골드 등급을 획득했다고 31일 밝혔다. 에코바디스는 세계 160여 개국, 9만 개 이상의 기업을 대상으로 환경, 노동·인권, 윤리, 지속 가능한 조달 등을 평가하는 업체다.

한솔제지는 3년 연속 상위 5% 이내 기업에만 부여되는 골드 등급을 얻었고 환경과 지속 가능한 조달 부문에서 전년 대비 점수가 크게 올라 올해 상위 3% 기업에 선정됐다.

한솔제지는 지난 4월 자회사인 한솔이엠이를 합병해 환경 사업을 강화했으며 종이 포장재 프로테고와 종이 용기 테라바스, 나노셀룰로스 듀라클 등 친환경 제품의 상용화에 앞장서고 있다.

안대규 기자 [email protected]

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"젠더혁신은 기업에 리스크가 아니라 기회입니다"

"젠더 이슈는 기업에 리스크가 아니라 기회로 보아야 합니다. ESG(환경·사회·지배구조) 개념 등장 이전에는 기업이 효율성과 결과만을 보았다면, ESG 등장 이후 패러다임이 바뀌고 있습니다." 31일 대한상공회의소에서 국제ESG협회가 주최한 2022 ESG경영 글로벌 상위 3 골드등급 | 한경닷컴 글로벌 ESG포럼의 3일차 '젠더혁신과 ESG 지속가능발전' 세션에서 발표자들은 입을 모아 이 같이 말했다. 첫 발제자로 나선 옥용식 고려대학교 환경생태공학부 교수는 ESG의 ESG경영 글로벌 상위 3 골드등급 | 한경닷컴 개념이 리처드 그레고리 교수의 '환경·사회·지배구조'라는 3가지 기둥(pillar)를 세운 것에서부터 유래했다며 ESG의 개념에 대해 차근차근 설명했다. 존 스톤 교수의 말을 인용해 학자마다 ESG의 정의가 다양하고 이에 따라 확산이 어려울 수 있는 한계가 있음에도 불구하고, 사회 문제에 책임을 진다는 의미로 기업과 투자의 관점에서 기업의 비즈니스 원칙으로 자리매김했다고 보았다.옥 교수는 "결국 ESG라는 것은 E와 S와 G를 들여다보는 렌즈"라며 "젠더이퀄리티의 경우도 사회뿐 아니라 환경, 사회, 지배구조 모두에 영향을 주는 지속가능성(sustainablity)의 측면에서 접근해야 한다"라며 "리스크보다 기회로 접근해야 하는 부분이 있다"고 설명했다. 다음으로 류석현 UST 교수는 기업에서 오랫동안 R&D를 해왔던 경험을 언급하며 최근 기업의 변화를 실감한다고 말했다. 류 교수는 "ESG경영 글로벌 상위 3 골드등급 | 한경닷컴 ESG 이전에는 기업이 결과지상주의였다면, ESG 등장 이후로 R&D 패러다임이 바뀌었고, 그 중 젠더도 중요한 역할을 하고 있다"고 설명했다. 특히 젠더 요소는 E,S,G 각 분야에 고루 영향을 미치고 있으며, 젠더는 ESG를 지속가능하게 하는 핵심 동력이자 ESG에 미래와 진정성을 담는 그릇이 될 수 있다는 점을 피력했다. 류 교수는 "ESG에서 젠더혁신이 일어나기 위해 의제선정 및 리더 육성, 교육 등이 중요하며, 업종 및 기업의 입장과 관점에 따라 다양한 역할을 부여할 수 있다"고 강조했다.이어 우리나라에 젠더혁신이라는 개념을 처음 소개한 이혜숙 한국과학기술젠더혁신센터 소장은 과학기술 젠더혁신과 ESG평가라는 주제로 UN 지속가능발전목표와 젠더의 연계성에 대해 발표를 이어갔다. 이 소장은 "더 좋은 연구를 하기 위해서는 성별특성을 반영해 연구개발을 하고, 전 과정을 진행해야 하고, 기술과 서비스로 개발될 때도 전 과정에 있어 성별특성이 제대로 반영되었는지를 봐야 한다"며 "이런 이슈를 반영하기 위해 우리나라에서도 과학기술기본법에 성별특성을 반영하도록 내용이 개정됐다"고 말했다. 이 소장은 "지속가능한개발목표(SDGs)에도 기여할 수 있는 데이터 확보를 위해 ESG경영 글로벌 상위 3 골드등급 | 한경닷컴 ESG경영 글로벌 상위 3 골드등급 | 한경닷컴 젠더 인덱스가 여러 목표 안에서 개발되고 있다"며 "앞으로도 ESG 프레임 안에서도 젠더혁신 확산을 위해 정책적으로, 산업적으로도 다양한 조치들이 마련되어야 한다"고 강조했다. 이선영 서울시립대학교 건축학부 교수는 실제 사무 공간에서의 젠더혁신 사례를 들어 구체적으로 설명했다. 업무공간이 파란색일 때 여성에게서 우울증 발병이 높고, 야간 인공조명을 오래 사용할 경우 유방암에 걸리는 문제 등에 대해 소개했다. 열 쾌적성도 남성은 근육이 많은 서늘한 온도를 좋아하는 반면 여성은 좀 더 높은 온도를 선호한다는 점에서 차이를 보인다. 이 교수는 "실내 공기 정화, 습도, 온도 기준 등이 1960년대에 정복을 입고 네덜란드 은행에서 일하는 40대 남자 기준으로 표준을 만들었기 떄문에 여자들에게는 맞지 않을 수 있다"라며 "젠더를 잘 고려해 배치하는가가 ESG경영 글로벌 상위 3 골드등급 | 한경닷컴 기업 업무환경의 성패라고 할 수 있으며 ESG 측면에서도 젠더이노베이션을 고려할 시점"이라고 강조했다.박주영 서울대 건설환경종합연구소 객원연구원은 국내 주요 자동차·화학 업종의 여성 임직원 비율을 살펴보고 시사점을 찾았다. 박 연구원에 따르면 국내 주요 화학기업은 여성 임직원 비율이 10-14%에 불과했고 국내 자동차 기업은 여성 임직원 비율이 8%에 불과했다. 글로벌에서 여성 비율이 15-20% 수준에 달하는 것과 고려하면 매우 큰 차이다. 박 연구원은 자동차 안전시험에서 사용되는 충돌 인형도 젠더혁신의 측면에서 여성 더미와 임산부, 아이 더미가 만들어져 실험되어야 하며 볼보, 도요타 등 일부 기업들은 이를 자사의 차별점으로 소개하고 있다고 설명했다. 박 연구원은 "ESG 프레임워크에서 사회 분야의 다양성·포용성, 구성원과 조직문화 측면에서 젠더평등 이슈를 바라보고 있는데, 젠더혁신 자체는 기업의 개발 ESG경영 글로벌 상위 3 골드등급 | 한경닷컴 생산하는 제품과 서비스 자체가 성별 특성을 반영하여야 한다는 것"이라며 "제품과 전주기적 관점에서 다양한 젠더 이슈를 고려해야 한다"고 맺었다. 박란희 임팩트온 대표는 젠더 다양성이 부족해 논란이 된 광고를 소개하면서 젠더 다양성이 왜 중요해지는지에 대해 소개했다. 기업은 젠더를 리스크 관리의 관점에서 ESG경영 글로벌 상위 3 골드등급 | 한경닷컴 보지만, 이를 기회의 관점에서도 볼 수 있다. 예를 들어 바비의 경우 다양한 모발과 스킨 컬러, 장애인, 흑인 등 다양한 바비를 선보이고 있으며 모든 피부톤에 대한 메이크업 제품을 개발한 펜티 뷰티의 경우가 그러한 예다. 박 대표는 "탄소중립에 대한 목표를 설정한 기업은 있지만 다양성에 대한 정량적 목표를 가진 국내 기업은 다섯 곳도 안 될 것"이라며 "국내기업이 해외기업만큼 다양성 목표를 반영할 수 있도록 KPI에 대한 반영 등도 생각해볼 문제"라고 말했다. 마지막으로 이보화 삼일 PwC ESG플랫폼 이사는 국내 기업들은 젠더보다 DENI(다양성Diversity, 형평성Equality & Inclusion)에 초점을 두고 있다며 이해관계가 없거나 경쟁력이 강화되지 않는 부문에 투자하지 않는 것이 현실이라고 짚었다. 특히 다양성을 위해서 네 가지 조언으로 △이사회의 다양성 확보 △리스크 관점이 아니라 기회 관점의 접근 △이니셔티브 참여 △글로벌 평가 대응 등을 꼽았다. 이 이사는 "기업의 입장에서 타깃고객을 위해 다양성을 고려해야 진정한 경쟁력을 확보할 수 있다"라며 "특히 에코디자인이라고 해서 설계부터 환경성을 고려하는 경우가 많아지고 있는데, 제품과 서비스 디자인에서부터 DENI를 확보하려는 노력이 필요하다"고 강조했다. 구현화 기자 [email protected]

스타트업·중소기업 기후공시 비용인가, 기회인가

임팩트 투자사 소풍벤처스가 8월 30일 BNZ파트너스와 함께 세미나를 개최했다. 지난 4월 기후테크 분야의 스타트업 투자를 위한 100억원 규모의 ‘임팩트 피크닉 투자조합’을 결성한 이후 꾸준히 네트워킹을 위한 세미나를 개최하고 있다. 이날 세미나에는 임대웅 BNZ파트너스 대표와 강윤지 (재)아셈중소기업친환경혁신센터(ASEIC) 팀장, 홍경희 아코플레닝 상무가 참여해 탄소배출량 측정과 기후 공시에 대한 강연을 진행했다. 임대웅 대표는 글로벌 기후공시 트렌드에 따라 기후변화를 리스크 관점에서 볼 때와 기회의 입장에서 볼 때 기업들이 어떻게 대응해야 하는지를 중점적으로 다뤘다. 녹색금융협의체(NGFS)는 실제로 기후변화의 물리적 리스크, 이행리스크가 GDP에 부정적인 영향을 줄 것이라고 전망하고 있다. 국제결제은행(BIS) 역시 기후변화 리스크가 실물경제로 전파되면 금융리스크로 작용할 수 있는 가능성이 크다고 강조했다. 다만 녹색금융의 성장과 함께 새로운 비즈니스를 창출할 수 있는 창구가 되기도 한다. 이처럼 기후 대응은 리스크와 기회가 공존한다. 위험 관리 강화를 위한 기업의 정책적인 대응책으로는 TCFD 대응, 금융감독 선대응, 기후재무공시 의무화, 탄소배출량 스코프 관리, SBTi 기반 탄소중립 목표 수립 등이 강조됐다. 녹색금융 강화를 위해서는 K-택소노미 기반 녹색 투자 및 금융 서비스 강화, 기후기술 기반 투자 생태계 조성, 택소노미 기반 그린 비즈니스 여부 공시 등이 꼽혔다. 임 대표는 “기후변화는 ESG경영 글로벌 상위 3 골드등급 | 한경닷컴 더 이상 환경의 문제만은 아니다. 넷제로를 넘어선 대응과 택소노미, TCFD, ISSB와 같은 공시 기준에 맞춰 기업의 책임을 다해야 한다”고 조언했다. 중소기업은 데이터 확보부터 차근히아셈중소기업친환경혁신센터(ASEIC)는 중소기업의 활용도에 맞춰 최근 탄소배출 가이드라인을 개발했다. 국내 온실가스 배출권거래제 배출량 산정 방법론 및 중소기업 대상 국제 탄소중립 이니셔티브 (SME Climate Hub, SBTi 등) 등을 참고해 중소기업에 적용 가능한 온실가스 배출량 산정 범위, 방법론을 선별한 것이다. ‘사업장 내 온실가스 인벤토리 구축-시스템 경계 설정-배출원 카테고리 분류-배출원별 활동자료수집-온실가스 배출량 선정’이 세부적인 과정으로 소개됐다. 엑셀 툴을 통해 자신의 사업장에 맞는 현황 점검과 예상 감축량을 통해 방법론의 방향을 정할 수 있다강윤지 팀장은 “실제로 현장 진단을 나가보면 대부분의 기업이 공시를 부담스러워한다는 점을 알 수 있다. 특히 데이터 확보 측면에서 어려움을 많이 느낀다. 결국 기회보다는 비용 측면의 인식이 큰 듯하다. 스타트업과 중소벤처기업은 비즈니스 모델이 유연한 편이기 때문에 변화 대처도 빠르다. 이는 스타트업이 가지고 있는 경쟁력이자 강점이니 그 부분을 잘 활용하기 바란다”고 덧붙였다. 마지막으로는 스타트업의 탄소배출량 측정 사례를 만들어낸 아코플레닝의 홍경희 상무가 발표를 맡았다. 아코플레닝은 산업폐기물을 건식 재생 기술을 활용해 재생가죽 제품으로 만드는 친환경 소재회사다. 물을 쓰지 않고, 화학처리를 하지 않아 재생뿐만 아니라 재재생도 가능하다. 아코플레닝의 탄소배출량 산정법은 제품 탄소 발자국 계산에서부터 시작한다. 이후 매월 사용 에너지 데이터를 수집하고, 온실가스 배출량을 산정해 감축 목표를 설정했다. 목표 달성을 위한 구체적인 실행방안을 그다음으로 마련했다.지속가능한 패션에 대한 여러 어젠다가 등장하면서 공급망 내 협업을 요구하는 글로벌 동향에도 선제적으로 대응한 셈이다. 홍 상무는 “누가 더 빨리 가느냐의 문제지, 하느냐 마느냐의 문제가 아니다. 우리나라 제품이나 서비스가 경쟁력을 가지기 위해서는 각 기업과 기관들의 참여가 먼저 보장되어야 한다”고 말했다. 다음 월간 클라이밋 프로그램은 9월 7일에 진행될 예정이다. 주제는 동남아 기후테크 트렌드로 Tien Nguyen(띠엔 응웬) Earth VC 대표 파트너가 연사로 참여할 예정이다. 조수빈 기자 [email protected]

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시멘트업계 지속가능경영보고서 잇따라 발간

시멘트업계가 잇따라 지속가능경영보고서를 발간해 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 성과를 공개하고 있다.쌍용C&E는 지난 30일 ESG경영 활동과 성과를 담은 '2021 지속가능경영보고서'를 발간했다. 2010년 환경보고서를 처음 발간하고 2015년부터 지속가능경영보고서로 전환해 발간한 12번째 보고서다. 이번 지속가능경영보고서는 ESG경영전략을 바탕으로 각 영역의 성과와 주요 활동을 담고 있으며, 발간을 위한 국제표준 가이드라인인 ‘GRI스탠다드’ 기준으로 작성됐다. 쌍용C&E의 지속가능경영보고서는 ESG경영 비전인 ‘Green 2030’과 연계해 △2030년 탈석탄 실현을 위한 노력 △이해관계자와의 적극적인 소통·협력 △투명경영과 주주권리 보호 등을 주제로 지속가능경영의 추진 노력과 성과 등으로 구성됐다. 특히 쌍용C&E는 시멘트 제조과정에서 사용되는 원료와 연료에 폐플라스틱 등 순환자원 투입을 확대해 자연 훼손을 줄이고 폐기물로 인한 환경오염을 예방하고 생산비용도 절감하겠다는 목표다. 온실가스 배출량을 최대한 감축하고 정부의 2030 NDC 및 2050 탄소중립 로드맵 달성에 기여하기 위한 노력도 함께 소개하고 있다.쌍용C&E는 ESG경영전략 차원에서 지역경제 활성화, 인재육성, 취약계층 지원 등으로 지역과의 상생발전에도 기여하고 있다. 이사회의 감독기능 강화와 집행부의 책임경영 강화를 위한 집행임원제도 도입으로 투명경영과 주주권리 보호, 소통을 위한 노력도 전개해 오고 있다. 이현준 쌍용C&E 사장은 “팬데믹·글로벌 경제위기와 지정학적 갈등 그리고 에너지 ESG경영 글로벌 상위 3 골드등급 | 한경닷컴 전환과 기후변화 등 다양한 시대적 변화에 따른 불확실성을 정면돌파하는 쌍용C&E의 지속가능 해법을 이번 보고서에 담았다”며 “앞으로도 ESG경영전략을 기반으로 각 영역 간 성장이 지속적으로 이뤄지도록 전사적 노력을 이어나갈 것”이라고 말했다. 한일시멘트 역시 지난해까지의 ESG 활동 성과와 앞으로의 방향성을 담은 ‘2021 한일시멘트 지속가능경영보고서’를 지난 19일 발간했다. 한일시멘트는 2018년 온실가스 배출량 기준으로 2030년까지 30%, 2050년까지 60%를 감축한다는 목표를 세웠다. CCUS(탄소 포집·활용·저장 기술) 연구 및 구현 등을 통해 2050년 넷제로(탄소중립)을 달성하겠다는 목표다. 한일시멘트는 지난해 창립 60주년을 맞아 ESG 비전 'Green Value for All'을 선포했다.. 올해 초 대표이사를 위원장으로 하는 ‘ESG위원회’ 및 유관부서들로 구성된 ‘ESG 실무협의회’를 발족해 정기적으로 운영하고 있다. 전근식 한일시멘트 대표는 "이번 발간을 계기로 재무적 수치뿐만 아니라 ESG 등 비재무적 가치에서 지속가능 발전의 기회를 찾고 이를 실천하기 위해 이해관계자들과 꾸준히 소통해 나갈 것"이라고 말했다.안대규 기자 [email protected]

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    • 최진주 기자
    • 승인 2022.08.31 15:56
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      (사진=호관원)

      [바이오타임즈] 건강기능식품기업 자연내림의 관절건강기능식품 ‘호관원 프리미엄 골드’가 SBS드라마 ‘오늘의 웹툰’ 제작 지원에 나선다.

      ‘오늘의 웹툰’은 매일 을 업로드하기 위한 웹툰 업계의 다이나믹 오피스 라이프를 그린 작품으로서, 그 세계에 발을 들인 유도 선수 출신 새내기 웹툰 편집자 온마음의 레벨업 성장기 드라마이다. 주인공 온마음 역할은 김세정이 맡았다.

      무릎 관절 영양제 호관원 프리미엄 골드는 천연 식이유황 MSM과 자연 유래 수용성 해조칼슘과 젖산칼슘을 함유하고 있다. 거기에 관절 건강에 도움을 주는 녹용, 당귀, 구절초, 보스웰리아, 글루코사민 등 34가지 한약재가 특수 비율로 배합해낸 건강기능식품이다. 노화로 인해 손상된 관절과 연골, 뼈 건강 관리가 필요한 사람들에게 적합하다.

      자연내림 관계자는 “다이나믹한 줄거리와 출중한 연기력이 돋보이는 배우들의 작품에 관절염영양제 호관원 프리미엄 골드를 소개할 수 있어 기쁘게 생각한다”며 “동진제약의 소비자 인지도를 높이기 위한 다양한 마케팅 활동을 계획 중이다”라고 전했다.

      [사진=현대카드]

      [사진=현대카드]

      현대카드가 '스타벅스 현대카드' 출시 2주년을 기념해 한정판 ESG경영 글로벌 상위 3 골드등급 | 한경닷컴 플레이트 디자인을 선보였다. 지난 2020년 11월 출시된 스타벅스 현대카드는 이용금액 3만원이 누적될 때마다 스타벅스 별 1개가 적립되는 PLCC다.

      이번에 선보이는 '골든 사이렌(Golden Siren)'은 중앙에 스타벅스의 상징인 사이렌 로고가 프린팅 된 한정판 플레이트로, 사이렌 로고는 물론 배경에도 금색이 사용됐다. 플레이트 표면은 특수 처리해 손끝에 닿는 촉감은 무광이지만, 시각적으로는 유광의 효과를 내 고급스러움을 더했다.

      '골든 사이렌'은 과거 스타벅스가 스타벅스 멤버십 등급 가운데 '골드 레벨(Gold Level)'을 달성한 고객을 대상으로 발급했던 '골드 카드'의 실물 카드에서 영감을 받아 디자인 됐다. 현재 실물 카드는 발급하고 있지 않다.

      현대카드는 골든 사이렌 출시에 맞춰 스타벅스 현대카드 신규 고객 및 지난 6개월간 스타벅스 현대카드 이용 실적이 없는 고객 가운데 이달 30일까지 5만원 이상 결제한 고객에게 별 100개를 제공하는 이벤트를 진행한다. 별은 각 회원별 스타벅스 현대카드 계정에 다음달 초 적립된다.

      현대카드 관계자는 "스타벅스 현대카드는 가장 스타벅스다운 디자인과 혜택으로 많은 고객의 사랑을 받아왔다"면서 "이번에 출시하는 골든 사이렌 플레이트를 통해 과거 골드 카드가 줬던 특별한 경험을 다시 느낄 수 있게 되기를 바란다"고 말했다.

      현대카드, '스타벅스 현대카드' 한정판 플레이트 디자인 선보여

      현대카드가 '스타벅스 현대카드' 출시 2주년을 기념해 한정판 플레이트 디자인을 선보인다고 1일 밝혔다.

      이번에 선보이는 '골든 사이렌(Golden Siren)'은 중앙에 스타벅스의 상징인 사이렌 로고가 프린팅 된 한정판 플레이트로, 사이렌 로고는 물론 배경에도 금색이 사용됐다.

      골든 사이렌은 이전에 스타벅스가 스타벅스 멤버십 등급 가운데 '골드 레벨(Gold Level)'을 달성한 고객을 대상으로 발급했던 '골드 카드'의 실물 카드에서 영감을 받아 디자인 됐다. 현재 실물 카드는 발급하고 있지 않다.

      (사진=현대카드)

      지난 2020년 11월 출시한 스타벅스 현대카드는 어디에서 사용하든지 이용금액이 3만 원 누적될 때마다 스타벅스 별 1개가 적립되는 PLCC다.

        2022.08.31 2022.08.26 2022.09.02 2022.09.02

      현대카드는 이번 골든 사이렌 출시에 맞춰 스타벅스 현대카드 신규 고객 및 지난 6개월간 스타벅스 현대카드 이용 실적이 없는 고객 가운데 이달 30일까지 5만 원 이상 결제한 고객에게 별 100개를 제공하는 이벤트를 진행한다. 별은 각 회원별 스타벅스 현대카드 계정에 다음달 초 적립될 예정이다.

      현대카드 관계자는 "이번에 출시하는 골든 사이렌 플레이트를 통해 과거 골드 카드가 줬던 특별한 경험을 다시 느낄 수 있게 되기를 바란다"고 말했다.


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